SAVOIRS
Des ateliers d'intelligence culturelle à partir des savoirs ancestraux
Faire grandir vos équipes grâce aux savoirs anciens et pratiques des peuples premiers.
L’objectif de nos propositions est précisément d’enrichir vos équipes et son management avec des compétences supplémentaires en intelligence collective afin de propulser l’esprit d’équipe et la capacité d’un groupe de générer de bien meilleures solutions qu’isolément.
Nous souhaitons ouvrir des interstices dans la manière habituelle de considérer le management, non pour remettre en cause des pratiques actuelles mais bien pour ouvrir les champs du possible, permettant une meilleure adaptation de vos équipes aux enjeux à venir, en stimulant leur créativité, la confiance en eux-mêmes et le sens du collectif.
Notre époque met en évidence certaines tendances de fond :
- Une plus grande complexité qu’un seul esprit même éclairé ne peut appréhender dans sa totalité et qui requiert des regards croisés (approche holistique), d’où la fin du mythe du manager visionnaire,
- La déconstruction de nombreuses croyances ayant fondé notre société jusqu’à présent : la croissance infinie, l’invulnérabilité de nos sociétés occidentales, la séparation humains/nature, l’identité de genre, l’emprise des religions…
- L’impasse d’un modèle de société face à des défis qui nous dépassent comme jamais auparavant : le changement climatique et la disparition de la biodiversité.
Face à ces constats, beaucoup se sentent désarmés, désorientés et entrent dans des processus psychologiques destructeurs. Il est important dans un tel contexte de renforcer l’esprit de cohésion et d’entraide dans les équipes, pour non seulement appuyer les individus dans leurs processus personnels, mais aussi rendre les organisations plus pérennes, robustes et plus responsables.
Nous vous proposons ici de « prendre des risques à la journée » pour inséminer un management moderne, novateur, ouvert, qui a des chances d’ouvrir de nouvelles manières d’appréhender ses équipes. À noter que ces pratiques ont été éprouvées dans d’autres entreprises et initiatives collectives.
LES PRINCIPES DU VIVANT POUR DES «ORGANISATIONS SYMBIOTIQUES»
Objectif envisagé : Apprendre des peuples racines des clés du vivre ensemble pour des organisations humaines créatives.
Descriptif : Les peuples racines ont su, depuis des millénaires, coopérer durablement avec leur environnement et entre eux en préservant des cultures solides et enracinées.
Cette journée permettra d’expérimenter les dynamiques invisibles du vivant qui se jouent dans les collectifs humains et sur lesquelles ces peuples orientent toute leur attention pour apprendre à les rééquilibrer.
Et si vos équipes, vos collectifs, s’inspiraient de ces modèles humains ?
Si vous vous questionnez sur :
– Comment créer des organisations plus résilientes, capables de s’adapter sans s’épuiser ?
– Comment renforcer la coopération et la qualité relationnelle ?
– Comment prendre des décisions tenant compte du vivant, des cycles et des impacts systémiques ?
– Comment retrouver du sens, du commun et une direction claire ?
– Comment développer une culture d’interdépendance plutôt que de compétition ?
Les peuples racines apportent depuis toujours des réponses à ces questions en s’appuyant sur les principes qui régissent les écosystèmes.
Enseignante :
Frederika Van Ingen, Auteure, journaliste, facilitatrice, passeuse de sagesses ancestrales
DANSE-THÉRAPIE & COACHING VOCAL
Objectif envisagé : Explorer une voie novatrice pour libérer l’expression des individus, et en particulier des managers.
Prérequis : aucun, cet atelier est véritablement accessible à tous, et s’il y avait un prérequis c’est celui de vaincre sa crainte par rapport au fait d’aborder la danse dans un atelier.
Descriptif: le travail par l’expression corporelle et vocale a démontré permettre de libérer non seulement la créativité mais aussi le stress et la confiance en soi. Les recherches en neurosciences ont largement confirmé aujourd’hui le lien entre mental et corps et combien la libération de certains de ces blocages pouvait être extrêmement bénéfique aux managers en quête d’une gestion plus équilibrée.
Enseignants :
Diane Jean‑Mathieu, ancienne collaboratrice d’EDF (10 ans), professeur de danse et de chant, chercheuse et enseignante à l’Université Jean Jaurès de Toulouse. Auteure de livre et articles de presse spécialisée, conférencière, coach pour professionnels.
Surya Jean-Mathieu, accompagnement musical du mouvement thérapeutique et sonothérapie.
LE RÊVE DU DRAGON
Objectif envisagé : Déployer le potentiel collaboratif de votre équipe
Descriptif: Dragon Dreaming est un outil performant pour la co-construction de projets et la mise en dynamique d’un collectif autour de celui-ci. Il donne les clefs essentielles à l’élaboration du plan d’action étape par étape. Cette méthode permet à chaque individu de trouver sa place et de contribuer activement à la réussite du projet. L’intelligence collective mise en action, aide chaque participant à s’appuyer sur ses forces et dépasser ses faiblesses (les fameux dragons) grâce à la dynamique de groupe. La confiance ainsi installée au sein de l’équipe facilite l’accès à la création et au renforcement du “Nous” qui mène à une créativité insoupçonnée.
En s’appuyant sur nos rêves et sur la célébration, cette méthode nous fait vivre la puissance enthousiasmante de la co-construction de projet en intelligence collective.
L’objectif de cet atelier est de vous faire parcourir les 4 étapes de la méthode que sont le Rêve, le Plan, l’Action, la Célébration en s’appuyant sur un projet concret et permettre aux participants de voir comment adapter cette méthode à leur environnement de travail.
A qui ça s’adresse ?
- Les personnes en charge de la gestion de projets: recherchant à la fois de l’innovation et de la structuration au sein de leurs organisations, de leurs entreprises et de leurs associations ;
- Les collectivités territoriales: souhaitant développer le territoire de manière innovante en faisant participer la communauté et les citoyens
- Les personnels de la santé et du développement personnel: pour créer des accompagnements faisant appel aussi bien à la vision et l’objectif du patient qu’à sa planification, son implémentation et sa célébration
- Les hommes, les femmes et les collectifs: souhaitant entamer un changement dans leur vie et enfin réaliser leur propre rêve mais qui ne savent pas pour où commencer
Objectif de l’atelier : Approfondir la culture, les concepts et les processus :
- Vivre la matrice Dragon Dreaming
- Découvrir le processus, les 4 étapes et les outils de cocréation
- Concevoir un projet collectif, créatif, inclusif et intégratif
- Cheminer ensemble sur un projet concret
- Co-élaborer la vision commune
Animateur : Nicolas Briet, passionné par les outils d’intelligence collective, il est facilitateur Rêve du Dragon depuis 2012.
LES PRINCIPES DU VIVANT POUR DES «ORGANISATIONS SYMBIOTIQUES»
DANSE-THÉRAPIE & COACHING VOCAL
LE RÊVE DU DRAGON
Objectif envisagé : Apprendre des peuples racines des clés du vivre ensemble pour des organisations humaines créatives.
Descriptif : Les peuples racines ont su, depuis des millénaires, coopérer durablement avec leur environnement et entre eux en préservant des cultures solides et enracinées.
Cette journée permettra d’expérimenter les dynamiques invisibles du vivant qui se jouent dans les collectifs humains et sur lesquelles ces peuples orientent toute leur attention pour apprendre à les rééquilibrer.
Et si vos équipes, vos collectifs, s’inspiraient de ces modèles humains ?
Si vous vous questionnez sur :
– Comment créer des organisations plus résilientes, capables de s’adapter sans s’épuiser ?
– Comment renforcer la coopération et la qualité relationnelle ?
– Comment prendre des décisions tenant compte du vivant, des cycles et des impacts systémiques ?
– Comment retrouver du sens, du commun et une direction claire ?
– Comment développer une culture d’interdépendance plutôt que de compétition ?
Les peuples racines apportent depuis toujours des réponses à ces questions en s’appuyant sur les principes qui régissent les écosystèmes.
Enseignante :
Frederika Van Ingen, Auteure, journaliste, facilitatrice, passeuse de sagesses ancestrales
Objectif envisagé : Explorer une voie novatrice pour libérer l’expression des individus, et en particulier des managers.
Prérequis : aucun, cet atelier est véritablement accessible à tous, et s’il y avait un prérequis c’est celui de vaincre sa crainte par rapport au fait d’aborder la danse dans un atelier.
Descriptif: le travail par l’expression corporelle et vocale a démontré permettre de libérer non seulement la créativité mais aussi le stress et la confiance en soi. Les recherches en neurosciences ont largement confirmé aujourd’hui le lien entre mental et corps et combien la libération de certains de ces blocages pouvait être extrêmement bénéfique aux managers en quête d’une gestion plus équilibrée.
Enseignants :
Diane Jean‑Mathieu, ancienne collaboratrice d’EDF (10 ans), professeur de danse et de chant, chercheuse et enseignante à l’Université Jean Jaurès de Toulouse. Auteure de livre et articles de presse spécialisée, conférencière, coach pour professionnels.
Surya Jean-Mathieu, accompagnement musical du mouvement thérapeutique et sonothérapie.
Objectif envisagé : Déployer le potentiel collaboratif de votre équipe
Descriptif: Dragon Dreaming est un outil performant pour la co-construction de projets et la mise en dynamique d’un collectif autour de celui-ci. Il donne les clefs essentielles à l’élaboration du plan d’action étape par étape. Cette méthode permet à chaque individu de trouver sa place et de contribuer activement à la réussite du projet. L’intelligence collective mise en action, aide chaque participant à s’appuyer sur ses forces et dépasser ses faiblesses (les fameux dragons) grâce à la dynamique de groupe. La confiance ainsi installée au sein de l’équipe facilite l’accès à la création et au renforcement du “Nous” qui mène à une créativité insoupçonnée.
En s’appuyant sur nos rêves et sur la célébration, cette méthode nous fait vivre la puissance enthousiasmante de la co-construction de projet en intelligence collective.
L’objectif de cet atelier est de vous faire parcourir les 4 étapes de la méthode que sont le Rêve, le Plan, l’Action, la Célébration en s’appuyant sur un projet concret et permettre aux participants de voir comment adapter cette méthode à leur environnement de travail.
A qui ça s’adresse ?
- Les personnes en charge de la gestion de projets: recherchant à la fois de l’innovation et de la structuration au sein de leurs organisations, de leurs entreprises et de leurs associations ;
- Les collectivités territoriales: souhaitant développer le territoire de manière innovante en faisant participer la communauté et les citoyens
- Les personnels de la santé et du développement personnel: pour créer des accompagnements faisant appel aussi bien à la vision et l’objectif du patient qu’à sa planification, son implémentation et sa célébration
- Les hommes, les femmes et les collectifs: souhaitant entamer un changement dans leur vie et enfin réaliser leur propre rêve mais qui ne savent pas pour où commencer
Objectif de l’atelier : Approfondir la culture, les concepts et les processus :
- Vivre la matrice Dragon Dreaming
- Découvrir le processus, les 4 étapes et les outils de cocréation
- Concevoir un projet collectif, créatif, inclusif et intégratif
- Cheminer ensemble sur un projet concret
- Co-élaborer la vision commune
Animateur : Nicolas Briet, passionné par les outils d’intelligence collective, il est facilitateur Rêve du Dragon depuis 2012.
Contactez-nous pour en savoir plus sur notre démarche et nos voyages en conscience
Notre Email
contact @ arakis.travel
Contactez-nous par Whatsapp
+33 6 51 16 79 90 (préférez un message, plutôt qu'appel en raison du décalage horaire - GMT-5)